2020年，我们要在北京市建设教育协会、西城区教委的领导下，按照北京市建筑业执业资格注册中心关于《北京市建筑业从业人员考试工作计划》的要求和具体安排以及《2020年北京市建设教育协会考核计划》，以及有关培训岗位的政策精神。加强学习、创新观念、紧跟形势、强化管理、改进服务。加大培训宣传力度，不断提升服务水平，争取经济效益和社会效益的双丰收，使培训中心的工作再上新台阶。特制定2020年工作计划如下：

一、按照西城区教委有关要求，年初重点做好以下两项工作

1、按照西城区教委2020年1月15日召开的《关于民办学校2019年年度检查和2020年换发办学许可证工作》会议的要求，做好年检和换发办学许可证的各项准备工作，重点是2019年度工作总结、2020年度工作计划及学校近三年来的发展情况、今后三年的发展规划等。

2、做好年度检查的财务审计工作，按照审计工作的时间安排和有关要求，做好年终财务结算工作，认真整理并在规定的时间内提交各种资料，保证资料的真实性、准确性。

二、按照西城区民政局有关要求，做好民办非企业单位法人证书年检工作（按西城区民政局具体要求，应该在2020年6月底之前完成）。

三、办公室、培训部、财务室三部门紧密配合，完成2020年工作任务

1、办公室

完善单位的各项规章制度、发展规划、年度工作计划、年度工作总结、会议纪要、各种应急预案及单位的行文等项工作。把好文档收集关、把好档案整理关、把好档案保管关，确保入库档案保管过程齐全、完整，不出现丢失、损毁现象；加强制度建设，完善各类规章制度、管理制度；开展工会活动，让员工感受到“暖心、贴心、爱心、聚心”，激发每个员工潜能，增强业务能力，增强团队凝聚力。

2、财务室

    认真贯彻执行“中华人民共和国会计法”、“民间非营利组织会计制度”，以及国家有关各项法规。配合单位年度工作目标、工作任务的制定与分解，编制单位的年度财务计划。做好年度检查的财务审计工作，加强收支管理，加强税务管理，加强财务监督。保障中心良好的运营环境。

    3、培训部

（1）制定并落实中心的各项培训计划，按质保量完成各岗位招生、培训工作以及协会各项工作指标任务；利用信息平台，扩大宣传力，

现在是自媒体时代，外施的每一位业务人员，都要成为一个小型媒体，2020年继续让一个个小媒体活跃、绽放；完善微信公众号、网站相关功能，发挥更大的宣传效应；充分利用QQ群和微信群进行培训信息的宣传，宣传的手段争取多样化，体现温馨和新颖，让接收者不反感。

（2）做好主营招生培训工作

首先按照《2020年北京市建设教育协会考核计划》组织招生工作，房屋建筑安全管理员招生，借助北京市物业协会成立之机，多做宣传，争取在考办三期的考试计划之外，在增加一期考试，预计四期招生人数达400人。八大员考试，今年比较看好线上考试这个契机，争取完成考核办公室组织的四期考试外，中心申请开通绿色通道方式，在增加三期考试。预算员、装配式两个工种、二级建造师继续教育等按照考试计划招生。

（3）按照《北京市建筑业从业人员考试工作计划》安排安全三类人员的招生工作，外施劳务企业居多，需要在客户层面上需增加大客户，保证业务的持续推进。

（4）根据外施的客户特点，开展热点主体培训

外施客户劳务企业居多，属于中小型客户群体，这些客户自己不能对人员进行专业的培训，但施工人员又急需相关专业知识，比如法规的，合同的等等，我们利用自己优势，将热点课程融入每月培训计划中，做到每月有热点，并通过媒介宣传出去，成为外施的特色培训。

（5）增加新项目，如消防设施操作员中级、房屋建筑安全管理员以外旁系项目。

（6）企业内训，利用我中心目前专家库资源以及联盟推出的各个项目，开展内训培训，首先要推出课程，需进入企业高层沟通，把需求带回来，简称“走出去，带回来”；其次发挥每个人的能量、资源，寻找企业突破点，完成内训既定目标。

四、2020全年各类招生项目预计招生人数

五、完善管理，提升部门营收能力

1、激发每个员工潜能，增强业务能力，增强团队凝聚力

  让员工多参加协会和工会活动，本部门要组织多种活动，创造沟通畅谈的氛围，让大家在融洽的氛围中工作。根据每个人的特点，为其定位，祝其成功。

2、完善内业人员工作职责，完善各项规章制度 。

3、引进人才，增强对外宣传能力。

其一，2019年我们对外宣传工作不理想，不是大家不愿意做，是没有好的创意和想法，在多媒体的时代，这是业务上致命的硬伤。2020年在宣传上要引进有创意有想法的人才来增强中心的营收能力。

其二，充分利用微信公众号、网站、QQ群相关功能，发挥更大的宣传效应。

六、党建工作

2020年，积极参加西城区教育系统民办学校第六功能型党支部组织的支部活动；积极参加上一级单位北京市建设教育协会党支部组织的各项支部活动和职工组织生活。认真学习国家各项政策精神，以政策为推动工作的主导方向。学习各项政策精神，创新思维方式，接收全新的政策信息，更稳、更准的选择方向，更好的做好培训工作。